人事管理系统又称人力资源管理系统，是指人力资源管理OA电子信息化，是企业基于OA系统流程审批和人力资源管理的结合。一般来说，它是人力资源管理的信息化或流程自动化。那么企业OA系统人事管理的功能模块是什么？

1、人员信息管理

①人事信息库：登记员工的基本信息，联系方式，教育经历，工作情况等各项指标信息
②综合业务数据：登记综合信息，工作职称评审记录等。
③统计报表：针对的统计要求，统计各部门要求的指标文档。

2、人事招聘管理

①岗位申报：申报需要招聘的岗位，方便人事部门收集招聘岗位信息。
②招聘岗位管理：申报招聘岗位的具体参数，方便HR找到合适的候选人。
③简历审核：已经申报的岗位收集的简历信息进行分类收集，方便人事主管审核简历。
④人才库：对满意的应聘者，经过简历审核后可筛选入库，方便hr进行进一步的面试工作。
⑤面试管理：面试的最终结果管理。

3、人事考勤管理

①请假管理：审批员工发起的请假信息，对请假数据做各个时间维度的管理；审批员工发起的销假信息。
②差旅管理、出差申请：审批员工发起的出差申请。考勤打卡：对考勤方案进行设置，用移动APP进行考勤打卡，管理员工的考勤情况。

4、人员岗位调动管理

①部门调动：员工发起调动的申请，后台进行审批管理。
②岗位变动：员工发起调动的申请，后台进行审批管理。

5、人事档案管理

①档案接入：登记接入的档案信息。
②档案借出：登记借出的档案信息。
③档案转出：登记转出的档案信息。
④历史档案：对历史档案信息进行存档登记。

6、绩效考核管理

生成月度、季度和年度绩效考核表。多部门审核后，财务部门根据评分情况在线审批绩效工资，员工检查月度、季度、年度绩效工资。

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